Facilitaría la simulación de relaciones laborales, asegura el FAT
Patricia Muñoz Ríos | Periódico La Jornada | Martes 20 de agosto de 2013, p. 16
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
(JFCA), “sin facultades para hacerlo, pretende modificar la Ley Federal
del Trabajo (LFT) y anular en la práctica lo establecido en este
ordenamiento, ya que busca imponer condiciones para la autorización de
un régimen de subcontratación u outsourcing, y facilitar la simulación de relaciones laborales y el incumplimiento de obligaciones patronales”.
El Frente Auténtico del Trabajo (FAT) sostuvo lo anterior, luego de indicar que la JFCA convocó a los representantes del sector sindical y empresarial para que el próximo 22 de agosto se lleve a cabo una votación para establecer nuevos
criteriosrespecto de la aplicación del artículo 15 de la LFT, relativo a la subcontratación.
Según el FAT, los
Por ello, esta organización se manifiesta contra dichos
Fuente: La Jornada - Politica
criteriosque se promueven desvirtúan el espíritu del artículo 15 en sus distintas fracciones, y va contra los derechos humanos de los trabajadores; por ejemplo, la ley señala que el outsourcing
deberá justificarse por su carácter especializado, y la junta le da un sentido distinto”.
Por ello, esta organización se manifiesta contra dichos
criteriosque se pretende votar en el pleno de la JFCA, además de que al aprobarlos abren la puerta para que empresas contratantes y subcontratadoras manipulen la figura del outsourcing eliminando los más elementales derechos laborales.
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