Es la Principal Causa de Accidentes y Muertes de Trabajo
*Para que el IMSS Clasifique la Muerte o Enfermedad de Trabajo se Debe Acudir a la Clínica de Inmediato
Trabajadores, sindicatos y estudiosos de la
salud para el trabajo acordamos impulsar una reforma al código penal
federal para que se tipifique el delito de NEGLIGENCIA CRIMINAL, que se
aplicaría a todos los patrones, supervisores o autoridades que ocasionen
daños a la salud de las y los trabajadores o hasta la muerte, por falta
de medidas de previsión social y de salud e higiene en el trabajo.
Sin embargo, actualmente las outsourcing que
contrata Comisión Federal de Electricidad, provocan muertes y lesiones
de sus empleados por negligencia criminal. Luego de mostrar un video en
el que se observa cómo se incendió el cuerpo de un trabajador que fue
recibió tres descargas eléctrica de 400 mil voltios, al subir a una
torre de alta tensión, sin capacitación, sin equipo y sin que se ubiera
cortado la corriente, señaló que se trata de omisiones de la empresa
que configurarían el delito de homicidio industrial, por negligencia
criminal.
Comentó que con el decreto ilegal de
extinción de Luz y Fuerza del Centro, que ejecutó el ex presidente
Felipe Calderón, el 11 de octubre del 2015, se echaron a la basura 80
años de gestiones de los electricistas para que se catalogara el
"riesgo eléctrico".
En la la cláusula 10 del Contrato Colectivo
de Trabajo del Sindicato Mexicano de Electricistas, se logró que se
clasificara como riesgo de trabajo el contacto directo y permanente con
corriente de alta tensión, porque se puede perder desde un dedo hasta la
vida.
"Los trabajadores que hayan laborado con
línea viva energizada de manera temporal o definitiva, con alta tensión
aérea o subterránea, sufren psicosis, impotencia, alteración nerviosa,
insomnio"
Esa es la cláusula 10, en la que también se
establece que cuando hay un accidente de trabajo por labores con manejo
de energía, se debían detener el trabajo en toda esa área, porque se
comprobó que cuando un lesionado o muerto se generaba una psicósis y era
necesario superarla antes de regresar nuevamente al trabajo.
Por su parte Braulio Nava, prosecretario de
Previsión Social del Sindicato de Telefonistas explicó que la mayoría de
las víctimas de accidentes y muertes por causa del trabajo, no logran
hacer valer su derecho a una pensión por incapacidad o por muerte
-aunque estén inscritos al seguro social - porque no acuden de inmediato
a su clínica para su valoración y atención. Dijo que las propias
víctimas, sus familiares, las empresas y hasta los sindicatos desconocen
que en cuanto ocurre el accidente deben informar inmediatamente a su
jefe, a su delegado o líder sindical y llenar un formato que se llama
ST7 y trasladarse sin pérdida de tiempo a su clínica, servicio de
emergencia u hospital del IMSS.
"Hay que ir inmediatamente a la atención
médica y llenar el formato ST7 porque si no va inmediatamente - si va a
su casa por el carnet o se espera unas horas o días- ya no lo catalogan
como riesgo de trabajo".
El Primer Foro
Nacional en Defensa de la Salud de las y los Trabajadores fue
organizado por el Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván y la
Maestría en Ciencias de la Salud de los Trabajadores de la Universidad
Autónoma Metropolitana (UAM) Xochimilco, el Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME), el Sindicato de Telefonistas de la República
Mexicana, el Centro de Investigación y Asesoría Laboral, el Comité
Nacional de Estudios de la Energía y la Red de Investigadores en el
Trabajo…COMENTA en un minuto y medio.
En mi participación como líder fundador del
Sindicato del H. Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal, señalé que los
riesgos de trabajo en el sector se deben principalmente a la falta de
equipo y de capacitación.
En el PRIMER FORO NACIONAL EN DEFENSA DE LA
SALUD DE LAS Y LOS TRABAJADORES se propuso que entre las causas para
incurrir en negligencia criminal se incluya la falta de instalaciones y
equipo adecuado, la falta de la aplicación de las normas de seguridad e
higiene, la falta de uniforme y calzado apropiado para prevenir riesgos y
hasta el despido injustificado, por acciones irresponsables o
represión, pues una vez que entró en vigor la reforma laboral, el sábado
01 de diciembre del 2012, hubo empresas que al día siguiente
despidieron a todo su personal para recontratarlo bajo las nuevas
condiciones de semi esclavismo, como pago por hora, trabajo de más de 10
y hasta 14 horas diarias sin pago extra, sin seguro social y sin
prestaciones.
Y quienes ya no encuentran trabajo caen en
estado depresivo, sufren problemas digestivos y cardiacos, se desintegra
su familia (hasta en 50% de los casos) y llegan a suicidarse