En Solidaridad Publicamos Textualmente
Carlos Guillén S - Secretario del Exterior del SUTIN - Frecuencia Laboral
Los pasados 8 y 9 de enero, la Coordinadora
Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior,
Investigación y Cultura, CNSUESIC, realizó un Taller de formación
sindical sobre revisiones de contratos colectivos de trabajo. El
objetivo principal del taller fue dotar de elementos a los sindicatos de
trabajadores del conocimiento, para enfrentar con mayores posibilidades
de éxito los procesos de revisión contractual que se realizan en el
primer trimestre de cada año. Pero no fue el único propósito ni fue la
negociación el único tema abordado. También se abordaron temas que
tienen que ver con el trabajo cotidiano y las perspectivas de los
sindicatos y con la necesaria formación política y sindical.
El Taller se realizó con gran éxito. Contó
con la participación de casi ochenta representantes de 17 sindicatos, no
solo integrantes de la CNSUESIC, sino invitados, algunos de los cuales
debieron viajar casi dos mil kilómetros para estar en el taller, lo que
muestra el interés y la decisión de los trabajadores.
Dos días de intenso trabajo permitieron
escuchar las opiniones y recomendaciones de abogados con amplia
experiencia en el mundo laboral, así como las experiencias de varios
sindicatos hermanos. Aparte del conocimiento adquirido, los
participantes llegaron a una serie de conclusiones, si bien se trató de
un taller para las revisiones.
Una conclusión es la importancia de evitar el
trabajo inmediatista que sólo pretende dar respuesta a los problemas
urgentes y deja de lado los problemas de fondo. Se debe superar la idea
de que el sindicato sirve para ayudar a los trabajadores con problemas,
pues solo se abordan de esta manera casos aislados y se dejan los
problemas que afectan a todos.
Es necesario trabajar hacia la coordinación
de las luchas y construir modelos laborales nacionales en salario,
prestaciones y condiciones de trabajo. Existen muchas diferencias tanto
en el salario y prestaciones, como en las condiciones de trabajo. Su
estudio puede llevar a la elaboración de modelos nacionales que pueden
dar pauta en las luchas por mejorar estas condiciones y buscar que las
mejores condiciones que algún sindicato haya logrado, se extiendan hacia
los demás.
Se requiere profesionalizar la actividad
sindical y planear. Los procesos de revisión contractual, en tanto
expresen no solo las demandas económicas de los trabajadores, sino sus
proyectos, deben prepararse con toda antelación y no esperar a las
vísperas de las fechas legales.
Los sindicatos deben asumir la lucha por
presupuesto para sus instituciones, pero no solo en el aspecto salarial,
sino en la orientación y el proyecto de las mismas. Para ello, deben
tener un profundo conocimiento de los objetivos, estructura,
funcionamiento y perspectivas y, sobre todo, diseñar sus propias
propuestas.
La organización de los trabajadores lucha por
mejores salarios, prestaciones y condiciones laborales, pero, sobre
todo en las instituciones de educación, investigación y cultura, por
recuperar la personalidad e iniciativa de los trabajadores del
conocimiento, es decir, por apropiarse de la materia de trabajo.
Otro producto de este taller, fue el contacto
entre trabajadores de instituciones muy diversas y lejanas y como
primer resultado, se llevará un foro-taller a Sonora, con sindicatos
universitarios y de centros de investigación del noroeste el primer fin
de semana de febrero.