Fabiola Martínez | Periódico La Jornada | Viernes 1º de noviembre de 2013, p. 18
La Secretaría de Gobernación (SG) incumplió una orden del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) para la reinstalación de Maximino Sesmas en su función de subdirector de un área específica de la Subsecretaría de Gobierno de la SG.
Por esta situación, el titular de la dependencia podría ser multado con mil pesos, como lo advierte la resolución del tribunal. El área jurídica envió al trabajador a recursos humanos, pero no le garantizó el cumplimiento puntual del laudo, el cual indica: “…lo reinstale en el cargo de base de subdirector de área, en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando hasta antes del cese”.
Sesmas dijo que al presentarse en la dependencia, el área jurídica sólo lo conminó a que se presentara en la dirección de recursos humanos en un plazo de tres días hábiles, posteriores al día de la reinstalación ordenada por el tribunal para ejecutar la sentencia.
“Sin embargo, el laudo del tribunal es muy claro y si yo firmaba la aceptación de esas condiciones, fácilmente me podrían haber mandado a otra entidad y a otro puesto. Gobernación persiste en su idea de simular y colocar trampas, pese a que perdió todos los recursos legales. No conforme con ello, tres días antes del laudo, ordenó que se ocupara mi plaza”, dijo el trabajador.
Sesmas fue despedido en junio de 2011, un año después de haber promovido por escrito, en las vías institucionales, una solicitud de revisión de salarios para él y sus compañeros. Por tal motivo interpuso demanda por despido injustificado, la cual ganó, pese a las revisiones solicitadas por la Secretaría de Gobernación.
El documento del TFCA, del 24 de octubre pasado, indica responsabilidades para Miguel Ángel Osorio Chong “apercibido el titular demandado (SG) que, de no hacerlo, se le impondrá una multa consistente en mil pesos, con fundamento en el artículo 148 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado”.
Fuente: La Jornada
Sesmas dijo que al presentarse en la dependencia, el área jurídica sólo lo conminó a que se presentara en la dirección de recursos humanos en un plazo de tres días hábiles, posteriores al día de la reinstalación ordenada por el tribunal para ejecutar la sentencia.
“Sin embargo, el laudo del tribunal es muy claro y si yo firmaba la aceptación de esas condiciones, fácilmente me podrían haber mandado a otra entidad y a otro puesto. Gobernación persiste en su idea de simular y colocar trampas, pese a que perdió todos los recursos legales. No conforme con ello, tres días antes del laudo, ordenó que se ocupara mi plaza”, dijo el trabajador.
Sesmas fue despedido en junio de 2011, un año después de haber promovido por escrito, en las vías institucionales, una solicitud de revisión de salarios para él y sus compañeros. Por tal motivo interpuso demanda por despido injustificado, la cual ganó, pese a las revisiones solicitadas por la Secretaría de Gobernación.
El documento del TFCA, del 24 de octubre pasado, indica responsabilidades para Miguel Ángel Osorio Chong “apercibido el titular demandado (SG) que, de no hacerlo, se le impondrá una multa consistente en mil pesos, con fundamento en el artículo 148 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado”.
Fuente: La Jornada
