MÉXICO, DF (apro).- El director de Petróleos Mexicanos (Pemex),
Emilio Lozoya, y el secretario general del Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM), el senador Carlos Romero
Deschamps, pactaron modificaciones al sistema de pensiones de la ahora
catalogada como “empresa productiva del Estado”.
“Lozoya
resaltó que en todo momento prevaleció el compromiso mutuo de
salvaguardar la salud financiera de Petróleos Mexicanos, con pleno
respeto a los derechos de los trabajadores”.
También indicó que
“este acuerdo histórico será fundamental para mejorar la estructura de
capital de la empresa y se inserta dentro del profundo proceso de
transformación interna que permitirá a Pemex consolidarse como una
empresa líder a nivel internacional”.
Romero Deschamps aseguró que
el convenio protege los derechos adquiridos por los trabajadores, “y
reiteró la plena disposición del sindicato petrolero por contribuir a
los cambios que se están generando para fortalecer a Pemex en el nuevo
entorno de competencia”, añadió.
“Lozoya y Romero reconocieron el
apoyo de la Secretaría de Gobernación y de su titular, Miguel Ángel
Osorio Chong, para llevar a buen término este convenio en beneficio de
México”, se apuntó en el comunicado.
El convenio establece que
para los trabajadores de nuevo ingreso se aplicará un esquema de cuentas
individuales con aportaciones tanto de los sindicalizados como de la
empresa.
“A este esquema podrán acceder voluntariamente también
los actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello
representa como las aportaciones complementarias por parte de la
empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con
sus beneficios fiscales”, señaló.
Para los trabajadores con menos
de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros de jubilación, al
incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad, para una
pensión equivalente al ciento por ciento, a 60 años de edad y 30 de
antigüedad.
“Con estas medidas será posible lograr una importante
reducción del pasivo laboral de la empresa, que actualmente asciende a
un billón 500 mil millones de pesos. Cabe recordar que de acuerdo con la
reforma a la ley de Pemex, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
podrá asumir una proporción del pasivo laboral equivalente a la
reducción que se derivó de este acuerdo, la cual se estimará una vez que
concluyan los cálculos actuariales correspondientes”, acotó.
El
boletín también señala que empresa y sindicato ratificaron el lunes
pasado, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, este convenio
administrativo sindical, “mereciendo la aprobación por parte de la
mencionada Junta Federal por no contener renuncia de los derechos de los
trabajadores de Petróleos Mexicanos”.
Fuente: Proceso
Fuente: Proceso