Periodico La Jornada - El Correo Ilustrado | Domingo 25 de Marzo 2012
El 18 de marzo pasado, Felipe Calderón, manifestó:
Si Petróleos Mexicanos (Pemex) no corrige sus pasivos laborales crecientes, particularmente las pensiones de sus trabajadores, podría llegar el momento en que no tenga recursos para fondearlas y garantizar la viabilidad de la empresa... Encontremos soluciones creativas que pueden ser aplicables únicamente a los empleados que sean contratados en el futuro.
El problema de Pemex no somos sus trabajadores, sino su administración, y el saqueo que cotidianamente realizan los gobiernos en turno.
Hacienda le quita a Pemex más de lo que gana, obligándolo a contraer una deuda que cada año se incrementa. Tan sólo en 2011, los rendimiento de Pemex antes de impuestos fueron de 784 mil 500 millones de pesos, pero Hacienda le quitó 876 mil, es decir 95 mil 500 millones de pesos más de lo que ganó, por lo que Pemex tuvo que endeudarse para pagarle a Hacienda.
El costo en 2011 de las pensiones de todos los trabajadores fue de 25 mil 728.4 millones de pesos, esto es, 1.65 por ciento de sus ingresos totales ($1,558,400), de modo que no son las pensiones lo que pone en riesgo la viabilidad de la empresa, y no podemos aceptar que las futuras generaciones de petroleros no tengan derecho a una jubilación y pensión justas; lo que se requiere es establecer a la brevedad un plan para fondear la reserva actuarial del fondo laboral de Pemex, para evitar tentaciones de suprimir derechos fundamentales.
Hacienda le quita a Pemex más de lo que gana, obligándolo a contraer una deuda que cada año se incrementa. Tan sólo en 2011, los rendimiento de Pemex antes de impuestos fueron de 784 mil 500 millones de pesos, pero Hacienda le quitó 876 mil, es decir 95 mil 500 millones de pesos más de lo que ganó, por lo que Pemex tuvo que endeudarse para pagarle a Hacienda.
El costo en 2011 de las pensiones de todos los trabajadores fue de 25 mil 728.4 millones de pesos, esto es, 1.65 por ciento de sus ingresos totales ($1,558,400), de modo que no son las pensiones lo que pone en riesgo la viabilidad de la empresa, y no podemos aceptar que las futuras generaciones de petroleros no tengan derecho a una jubilación y pensión justas; lo que se requiere es establecer a la brevedad un plan para fondear la reserva actuarial del fondo laboral de Pemex, para evitar tentaciones de suprimir derechos fundamentales.
Por una industria petrolera integrada y nacional al servicio de la patria.
Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros UNTyPP (registro STPS: 5878), Silvia Ramos, secretaria de relaciones y difusión
